転職したいけど、転職サイトは使わない方がいいの？他の転職方法と迷うなぁ…
- 担当者からの連絡がしつこい
- 希望と違う求人を紹介される
などの理由から、転職サイトにあまり良い印象を持たない人もいます。
でも実は、使い方をちょっと工夫するだけで、転職サイトは頼れる味方になります。
この記事では転職サイトを使わないほうがいいと言われる理由や、他の転職方法との違いを整理し、上手に活用するコツを紹介します。
最後まで読めば、転職サイトの使い方のコツが分かるため、ぜひ最後までご覧ください。
看護師転職サイトを使わない方がいいと言われる理由5つ
転職サイトを使わない方がいいと言われる理由は主に5つあります。
- 担当者からの連絡がしつこい
- 希望と違う求人を紹介される
- 担当者の専門性にばらつきがある
- 転職を急かされてしまう
- 事前情報と実態が異なる場合がある
順番に見ていきましょう。
1.担当者からの連絡がしつこい
担当キャリアアドバイザーによっては頻繁に連絡してくる場合があるため「連絡がしつこい」と感じることがあります。
転職サイトに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが付き
- 登録内容の確認
- 希望条件のヒアリング
- おすすめ求人の紹介
などの連絡が入ります。
担当者によっては、希望した時間以外にも電話がかかってきたり、勤務中に何度も着信が入ることも。
「仕事中に電話が鳴るたびに気が散る…」といった経験から、転職サイトに対して“連絡がしつこい”イメージを持つ人も多いです。
2.希望と違う求人を紹介される
担当者から「希望と違う求人ばかり紹介される」という声もよく聞かれます。
希望とは異なる条件の求人を紹介されるのは
- 自分の経験やスキルに対し、高すぎる年収を希望している
- 休日多め・残業なし・高給与といった理想をすべて求めている
上記のように希望条件が厳しすぎる場合に起こりやすいです。
担当者は「少しでも希望に近い求人を紹介しよう」と努力しますが、求職者から見ると「希望と違う」と感じてしまう場合があります。
全ての条件を満たす“完璧な職場”はなかなか見つからないもの。
まずは”これだけは譲れない”条件を整理し、優先順位をつけるとミスマッチを減らせます。
3.担当者の専門性にばらつきがある
転職サイトの担当者には、経験や専門知識にばらつきがあるため、自分の希望がうまく伝わらないと感じるケースもあります。
知人・友人の紹介でない限り、どの担当者がつくかは運の要素も大きいもの。
中には、
- 看護師の働き方やキャリアパスに詳しくない
- 医療現場の実情をあまり理解していない
- 看護師特有の悩みやストレスへの理解が浅い
といった担当者もいます。
その結果、希望条件とのすれ違いが起きたり、提案内容に納得できずに、不満を感じることもあります。
担当者の専門性・相性は、転職の満足度を大きく左右するため、担当者と合わない感じた時は対処が必要です。
詳しくは「自分に合う担当者を見つけるには？」の章で解説します。
4.転職を急かされてしまう
担当者から転職を急かされてしまうのもよくあるケースです。
転職サイトは、看護師を医療機関に紹介し、入職が決まった時点で報酬が発生します。
そのため、できるだけ早く転職先を決めてほしいと考える担当者がいるのも事実。
こうした背景から
- 悩んでいる看護師に「早く決めた方がいいですよ」と説得してくる
- 転職先のメリットばかりを強調し、前向きな気持ちにさせようとする
といった対応をする担当者もいます。
転職サポートがスムーズだからこそ、話がトントン拍子に進みやすいもの。
「本当にこの職場でいいのかな」と迷った時に、担当者の言葉に流されてしまうリスクがあります。
特に、
- 早く転職したいと焦っている人
- 背中を押されると決断してしまいやすい人
は、妥協した転職になりやすいため注意が必要です。
焦らず、自分のペースで判断する意識を持ちましょう。
5.事前情報と実態が異なる場合がある
「担当者から聞いていた内容と、実態が異なる」というのも、よくある不満の一つです。
例えば、
- 「残業なし」と聞いていたのに、実際はほぼ毎日残業がある
- 「アットホームな雰囲気」と言われたのに、実際は派閥があった
- 魅力的な求人を見つけて登録したが、実際は“吊り求人”で応募できなかった
といったケースがあります。
こうしたミスマッチが起こる原因には、
- キャリアアドバイザーが求人内容を正しく把握できていない
- 医療機関からの情報をそのまま掲載しており、内容が古いままになっている
といった背景があります。
転職サイトの情報はあくまで参考とし、気になる職場は自分でも調べて確認することが大切！
労働条件や職場の雰囲気は、面接時に具体的に質問しておくと、入職後のギャップを減らせます。
こうしたデメリットも許容範囲内という人は、転職サイトの活用がおすすめ！
レバウェル看護なら、
- LINEで連絡できる
- 求人が豊富
- サポートが丁寧
- 病院・クリニック・訪問看護など幅広い職場を紹介してもらえる
などのメリットが沢山あります。
登録から利用まですべて無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
ハローワークや直接応募との違いは？（表あり）
| 項目 | 看護師転職サイト | 直接応募 | ハローワーク |
|---|---|---|---|
| 求人数 | 非公開求人もあり圧倒的に多い | 自分で探せるが範囲は狭い | 公的求人が中心で限られることも |
| 求人の質・詳細情報 | 人間関係・離職率などの内部事情も把握可能 | 病院のホームページや口コミで判断 | 情報が少ないことが多い |
| サポート体制 | 書類・面接対策、交渉、日程調整までフルサポート | 自分で全て対応 | 書類添削や相談は最低限 |
| 求人の探しやすさ | 条件を細かく設定してスムーズに探せる | 自分の知っている病院しか探せない | 検索機能はやや使いにくい |
| 利用料金 | 無料(紹介料は病院側が払う) | 無料 | 無料 |
| 転職成功までの手間 | 担当者が代行してくれるため、手間が少ない | 書類提出・応募・面接など全て自力で対応。手間がかかる | 同左 |
| 転職スピード | 希望すればスピード転職も可能 | 自分次第で速さは変わる | 比較的時間がかかる |
| トラブルのリスク | 担当者次第で「しつこい、ミスマッチ」の声あり | ミスマッチがあっても自己責任 | 少ないがサポートも薄い |
看護師転職サイトを使わない方が良い人の特徴4つ
看護師転職サイトを使わない方が良い人の特徴は以下の4つです。
- 国立病院や大学病院を希望している
- 行きたい病院や診療科がすでに決まっている
- 自分のペースでじっくり転職活動を進めたい
- 押しに弱く断るのが苦手
順番に見ていきましょう。
1.国立病院や大学病院を希望している
国立病院や大学病院を希望している場合、転職サイトを使っても求人が見つからないケースがあります。
国立病院などの公的医療機関の多くは、転職サイトではなく、
- 病院の公式ホームページ
- ハローワーク
経由で募集していることが多いためです。
国立病院や大学病院は、毎年、新卒採用での入職が多く、中途採用の枠自体も少なめ。
国立病院などへの転職を考えている人は、病院の公式ホームページを直接確認する方が確実です。
2.行きたい病院や診療科がすでに決まっている
行きたい病院や診療科がすでに決まっている人は、転職サイトを使うより直接応募がおすすめです。
キャリアプランが明確な人が転職サイトを使うと、必要のない求人情報が届き、逆に迷ってしまうケースがあります。
また、転職サイト経由で採用が決まると、病院は紹介料を支払わなければなりません。
紹介料を節約するため、直接応募してきた人を優先的に採用する病院もあるよ。
小規模病院ではこの傾向が強いため、行きたい病院が決まっている場合は公式サイトなどから直接応募するのが確実です。
3.自分のペースでじっくり転職活動を進めたい
マイペースに転職活動を進めたい人には、転職サイトはあまり向いていません。
キャリアアドバイザーの仕事は、転職を成立させることなので、基本「転職前提」に動くスピード感で進められます。
登録後はテンポよく求人を紹介され、気づけば、トントン拍子で内定・入職が決まっていたケースも多々あります。
一連の流れが早い分、じっくり考えながら転職先を選びたい人には不向き！
4.押しに弱く断るのが苦手
押しに弱く、提案を断るのが苦手な人は、転職サイトの利用には注意しましょう。
キャリアアドバイザーの言葉に流されて、本意ではない転職先を選んでしまうことがあるためです。
例えば、
- 「せっかく面接まで進んだし…」
- 「ここも悪くないかも…」
といった気持ちのまま決めてしまうと、入職後に想像と違う…と後悔することになりかねません。
担当者の意見を参考にしつつも、最終判断は自分でする姿勢が大切！
看護師転職サイトを使った方が良い人の特徴5つ
看護師転職サイトを使った方が良い人の特徴は以下の5つです。
- 初めて転職する
- 忙しくて求人を探す時間がない
- ブランクがあるなどの不安がある
- 条件交渉を自分でやりたくない
- 職場の雰囲気や内部事情が気になる
一つずつ解説します。
1.初めて転職する
初めて転職する人は、求人探しから入職後までキャリアアドバイザーに伴奏サポートしてもらえるので、転職サイトが向いています。
転職経験がないと、転職活動も何から始めればいいのか分からず不安になる人も多いはずです。
- 求人探し
- 履歴書や職務経歴書の書き方
- 自分の強みの伝え方
など、一人で準備しようとすると分からないことだらけで調べるのにも時間がかかります。
一方、転職サイトを活用すると、不明点や不安な部分も担当のキャリアアドバイザーにすぐ聞ける環境のため、安心できます。
初めての転職で失敗したくない人は、転職サイトでサポートを受けながら進めるのがおすすめ！
2.忙しくて求人を探す時間がない
仕事や育児などで忙しく、転職活動に時間を割けない人こそ、転職サイトを活用した方が良いでしょう。
転職活動は求人探しだけでなく、
- 面接日程の調整
- 条件・給与の交渉
などもあなたに代わって対応してくれます。
在職中・家庭との両立で忙しい中でも効率よく転職活動を進めたい人は特に、転職サイトを使うのがおすすめです。
3.ブランクがあるなどの不安がある
ブランクがある・第二新卒で経験が浅い、といった不安がある人にも、転職サイトを使うメリットがあります。
キャリアアドバイザーは、教育体制が整っている・復職支援に力を入れている職場など、個々の状況に合った求人を紹介してくれます。
- ブランクがある人向けの面接対策
- 履歴書作成のアドバイス
このように状況に合わせたサポートも受けられるため、自信を持って転職活動に臨めるのが大きなメリット！
4.条件交渉を自分でやりたくない
給与や休日などを交渉するのが苦手な人は、転職サイトを利用するのがおすすめです。
キャリアアドバイザーは、病院とのやり取りや条件交渉に慣れているプロ。
- 土日休みがいい
- もう少し給与を上げてほしい
といった言いづらい希望も、あなたの代わりに伝えてくれます。
自分では切り出しにくい交渉を任せられるのは、転職サイトならでは！
条件交渉で失敗したくない人は、転職サイトの活用を検討してみましょう。
5.職場の雰囲気や内部事情が気になる
職場の雰囲気や人間関係を重視する人にも、転職サイトは心強い味方。
キャリアアドバイザーは、転職した看護師から現場の様子を聞いて情報を蓄積しているため、職場のリアルな雰囲気を把握しています。
内部事情を知った上で転職先を選べるため、入職後のギャップを減らせます。
看護師転職サイトを使うメリット
看護師転職サイトの利用で得られる主なメリットは、以下の通りです。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 履歴書や職務経歴書の添削・面接対策を受けられる
- 給与や勤務条件の交渉を代行してくれる
- 転職後のフォロー体制がある
転職サイトは、ハローワークや一般求人サイトには掲載されていない非公開求人を多く扱っています。
そのため、好条件・高給与・人気の病院など、限られた人しか紹介されない求人に出会える可能性があります。
さらに、書類添削や面接練習、条件交渉の代行など、自力では難しい部分をプロがサポートしてくれるのも大きな魅力。
転職活動を効率的に進めたい人にとって、心強い存在です。
転職後も「職場に馴染めているか」「条件に食い違いがないか」などのアフターフォローをしてくれるのは転職サイトならでは。
手厚いサポートを受けられるため、転職に不安がある人ほど、転職サイトを活用する価値があります。
非公開求人とは…
応募が殺到するような人気・好条件の求人を、限られた人だけに紹介している求人のこと。
使う前に知っておきたい看護師転職サイトの仕組み
紹介料の仕組みと金額の目安
看護師転職サイトは、利用者である看護師からはお金を取らない仕組みになっています。
その分、求人を出している医療機関から紹介料(報酬)を受け取っています。
採用された看護師の年収の20〜30％程度が一般的。
例えば、年収500万円の看護師が採用された場合、病院は転職サイトにおよそ100〜150万円を支払う。
看護師1人を採用するのにこれだけの費用がかかるため、病院側は
- 本当にこの人を採用して大丈夫か？
- 長く働いてくれるだろうか？
といった点を慎重に見ています。
採用側が転職サイトを避ける理由
一部の医療機関では、「転職サイトを通じた採用は避けたい」と考える施設もあります。
転職サイト経由の採用を避けたい理由は以下の3つです。
- コストの負担が大きい：
看護師1人採用するのにかかる費用はざっくり100〜150万円前後。
予算の限られた中小規模の病院やクリニックにとっては、大きな出費に。 - すぐ辞められるリスクがある：
転職サイト経由で採用した看護師が短期間で退職すると高額な採用費だけが残り、病院側にとっては痛手。
採用に慎重になる医療機関もある。 - 直接応募の方がミスマッチが少ないと考えている：
人間関係や職場の雰囲気を重視する病院では、「転職サイト経由は情報が伝わりにくくギャップが出やすい」と感じているケースも。
こうした理由から、「直接応募の方が好印象」という考えを持つ病院もあります。
全ての病院がそうではありませんが、転職サイトを利用する際は、採用側にもこうした事情があると理解しておきましょう。
看護師転職サイトを使うなら知っておきたい！活用ポイントと注意点
転職サイトの活用ポイントと注意点は以下の通りです。
- 最初に希望する連絡方法や頻度をはっきり伝える
- 希望条件には優先順位をつけて伝える
- 紹介された求人は必ず自分でも調べる
- 希望年収を高く書かせようとする担当者には注意
- 「まずは面接だけでも…」と勧めてくる担当者には注意
順番に見ていきましょう。
最初に希望する連絡方法や頻度をはっきり伝える
転職サイトの不満としてよくあるのが「電話が頻繁にかかってきてしつこい」というものです。
対処法として、登録時に連絡の方法と頻度を明確に伝えておくことが大切です。
- 連絡手段は「電話」か「LINE」か
- 「平日17時以降」「土日のみ」など、連絡してほしい時間帯
上記のように、初回のやり取りでしっかり伝えておきましょう。
不必要な電話が減り、自分のペースでやり取りできるようになります。
最初に伝えた希望を守ってくれない担当者であれば、信頼できるかどうかを判断する材料にもなります。
希望条件には優先順位をつけて伝える
転職サイトを利用する際は、希望条件に優先順位をつけて伝えることが大切です。
優先順位が明確だと担当者との認識のズレが起きにくくなり、より希望に近い求人を紹介してもらいやすくなります。
例えば、
- 給与は多少下がっても「残業の少なさ」を重視したい
- 通勤時間よりも「人間関係の良さ」を優先したい
というように、譲れない条件と妥協できる条件を整理しておくと、担当者があなたの希望を正確に理解できます。
逆に、全ての条件を完璧に満たす求人を求めすぎると
- 求人がなかなか見つからない
- 希望と少し違う求人を紹介される
といった結果になりやすいので注意しましょう。
紹介された求人は必ず自分でも調べる
転職サイトで紹介された求人は、必ず自分でもホームページや口コミサイトで確認しましょう。
担当者が提供してくれる情報は基本的に正確ですが、古い情報のまま更新されていなかったりする場合もあります。
- 残業の有無
- 教育体制や人間関係
- 給与・休日などの条件
など、自分にとって譲れない部分は、面接や職場見学の際に直接採用担当者へ確認すると安心です。
転職サイトの情報を鵜呑みにせず、自分の目で確かめることでトラブルを防げます。
希望年収を高く書かせようとする担当者には注意
転職サイトの担当者から「もう少し高めに希望年収を書いて大丈夫ですよ」と言われたら、少し注意が必要です。
転職サイト側の報酬は、”看護師の年収が高ければ高いほど増える”仕組みです。
一見、あなたのためのように思えますが、実際は自社の報酬を増やすために高い年収を書くよう勧めているケースもあります。
希望年収が相場より高すぎると、応募先が見つかりにくくなるため、担当者任せにせず、自分でも市場相場を調べて判断しましょう！
「まずは面接だけでも…」と勧めてくる担当者には注意
担当者から求人を紹介された時に「気になる求人はありますか？」と聞かれることがあります。
その際、何となく「ちょっと気になるかも」と伝えると、
「じゃあ、まずは面接だけでも受けてみませんか？」と強めに勧めてくる担当者もいます。
一見悪くないように思えても、面接で採用通知が出ると気持ちが揺らぎ、勢いで転職を決めてしまうリスクがあります。
- 人に流されやすいタイプの人
- 転職を焦っている人
だと、よく検討しないまま転職を決めてしまい後悔するケースも。
担当者に勧められても、本当に納得できる求人かどうかを一度立ち止まって考えましょう。
自分に合う担当者を見つけるには？
看護師転職サイト 使わない方がいい 理由
自分に合う担当者を見つけるポイントは以下の3つです。
- 複数の転職サイトに登録して比較する
- 担当者と相性が合わなければ担当変更を申し出てもOK
- 今後のキャリアまで考えてくれる担当者を選ぶ
一つずつ解説します。
複数の転職サイトに登録して比較する
転職サイトは1社だけでなく、最初は複数登録して比較するのがおすすめです。
キャリアアドバイザーにもそれぞれ性格・提案の仕方・サポートの丁寧さがあり、相性に大きな差があります。
実際にやり取りしてみると、
- 話しやすいタイプ
- 返信が早くて信頼できるタイプ
- 押しが強すぎて合わないタイプ
など、印象がはっきり分かります。
いくつか試してみた上で、一番自分に合うアドバイザーを1人に絞るのが効率的です。
自分に合わなかった他のサイトは以下のようにお断りして問題ありません。
「いつもご丁寧にご対応いただきありがとうございます。
色々と検討した結果、今回は別の転職サービスを通じて活動を進めることにしました。ご提案いただいた内容には感謝しております。
今後のご連絡は不要ですので、何卒よろしくお願いいたします。」
多くのキャリアアドバイザーは、こういった辞退の連絡に慣れています。
気まずく感じる必要はなく、社会人としての礼儀を守れば印象を悪くすることはないので安心してください。
担当者と相性が合わなければ担当変更を申し出てもOK
求人の質は悪くないのに、担当者の対応がいまいち…という場合は、担当変更を申し出てもOKです。
多くの転職サイトでは「お問い合わせフォーム」や「カスタマーサポート窓口」から簡単に担当変更の依頼ができます。
担当者本人に直接伝える必要はなく、運営会社に連絡するだけでOK！
「担当者を変えてほしい」と言いづらい人でも、気まずさを感じずに手続きできます。
対応の丁寧さや相性は転職活動の満足度にも大きく影響するため、少しでも違和感を感じたら、遠慮せず担当変更を検討しましょう。
お世話になっております。
現在担当いただいている○○様にはご対応いただき感謝しておりますが、転職活動を進める上で少し方向性の違いを感じております。
恐れ入りますが、担当のご変更をご検討いただけますと幸いです。
※できれば、担当者ご本人には理由を伝えない形でのご対応をお願いいたします。
▼担当変更時に伝えておくとスムーズな希望例
- 「女性の担当者が希望です」
- 「もう少し業界経験のある方がいい」
- 「転職を急かさず、じっくり話を聞いてくれる方がいい」など
上記のように希望も合わせて伝えておくと、より自分に合う担当者にスムーズに切り替えてもらえます。
今後のキャリアまで考えてくれる担当者を選ぶ
本当に信頼できるのは、あなたの“これから”まで一緒に考えてくれる担当者です。
例えば、
- 今後のキャリアプランを一緒に整理してくれる
- 理想の働き方やなりたい看護師像に、その職場が合っているか考えてくれる
- 「5年後、10年後どうなりたいか？」を一緒に振り返らせてくれる
そんなアドバイザーに出会えたら、転職の満足度はぐっと高まります。
目先のことだけでなく、この転職が看護師としてのステップアップにつながるかを一緒に考えてくれる人を選びましょう。
看護師転職サイトを使った転職でよくある質問
- 看護師転職サイトは闇？実際にどんなトラブルがある？
- 転職サイトを使うと不利って本当？
- ハローワークと転職サイトどちらがいい？
- 看護師転職サイトを使うならどこが良い？
一つずつ解説します。
看護師転職サイトは闇？実際にどんなトラブルがある？
サポート不足のトラブル
- サイトに登録したのに、いつまで経っても連絡が来ない
- 質問や問い合わせへの返信が遅い
担当者との相性や対応の不満
- 担当者と話が合わず、相談しづらい
- アドバイスが浅く、サポートが物足りない
- 返信が遅く、進捗が見えない
転職を強引に勧めてくるトラブル
- 希望条件と違う求人を強くすすめられる
- 担当者がノルマ達成のために転職を急かす
実態と違う情報提供
- 給与・勤務条件・人間関係などが、事前説明と異なる
- 登録時に掲載されていた求人が、実際には存在しなかった
これらのトラブルに対しての対処法は「看護師転職サイトを使うなら知っておきたい！活用ポイントと注意点」をご覧ください。
転職サイトを使うと不利って本当？
看護師転職サイトを利用すると必ずしも転職に不利になるわけではありません。
ただし、いくつか注意しておきたい点があります。
▼不利になる可能性があるケース
- 採用コストの問題：
病院や施設は転職サイトに紹介料（採用費）を支払うため、まれに「サイト経由の応募者には慎重に対応する」場合がある - 社内での立場が気まずくなることも：
「転職サイト経由＝採用にお金がかかった人」と見られ、上司や同僚から軽い嫌味を言われたという人もいる
とはいえ、これらは転職サイト自体が不利なのではなく使い方次第です。
正しく活用すれば、非公開求人や交渉サポートなど多くのメリットもあります。
ハローワークと転職サイトどちらがいい？
どちらがいいかは、転職で何を重視するかによって変わります。
それぞれの特徴を踏まえて、自分に合う方を選びましょう。
- 年収アップや好条件を狙いたい
- 希少な非公開求人を紹介してほしい
- 自分に合う求人をプロに探してほしい
- 転職後もフォローを受けたい
サポート体制が整っており、効率的にキャリアアップしたい人にぴったりです。
- 地元や自宅近くで働きたい
- しつこい連絡や営業電話は避けたい
- 自分のペースで主体的に求人を探したい
落ち着いた環境で、マイペースに仕事を探したい人に向いています。
詳しくは「ハローワークと転職サイト違い」の記事も併せてご覧ください。
看護師転職サイトを使うならどこが良い？
看護師転職サイトを使うならレバウェル看護がおすすめです。
- LINEで連絡できる
- 求人が豊富
- サポートが丁寧
- 病院・クリニック・訪問看護など幅広い職場を紹介してもらえる
などメリットが多数あります。
登録から利用まですべて無料なので、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。
自分に合う職場を効率よく見つけたい人に、心強い味方となる転職サイトです。
【まとめ】転職サイトの上手な使い方を知って転職の選択肢を広げよう
この記事では、転職サイトを使わない方がいいと言われる理由や、転職サイトの活用ポイントについて解説しました。
転職サイトを使わない方がいいと言われる背景には、
「担当者の対応にばらつきがある」
「転職を急かされる」
などの理由があります。
転職サイト活用の際は下記の点に注意しましょう。
- 最初に希望する連絡方法や頻度をはっきり伝える
- 希望条件には優先順位をつけて伝える
- 紹介された求人は必ず自分でも調べる
- 希望年収を高く書かせようとする担当者には注意
- 「まずは面接だけでも…」と勧めてくる担当者には注意
活用のコツを知っておけば、トラブルを防ぎながら、自分に合う職場を効率よく探せます。
この記事を参考に、相性の良い担当アドバイザーを見つけて、自分にぴったりの職場を見つけるチャンスを広げていきましょう。
